Приказ Минобрнауки России № 937 от 2.09.2015 г.
Положение о конкурсной комиссии
Приказ о составе конкурсной комиссии
Форма 1. Заявление претендента.
Форма 2. Сведения о претенденте.

12.09.2017 г. Решение конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей в ИМАШ УрО РАН

Решение конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей в ИМАШ УрО РАН
По итогам конкурса на замещение вакантных должностей научных работников 12.09.2017 г. признать победителями конкурса:
1. Пугачеву Наталию Борисовну – на должность главного научного сотрудника лаборатории микромеханики материалов (полная ставка);
2. Соболеву Наталью Николаевну – на должность научного сотрудника лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка);
3. Быкову Татьяну Михайловну – на должность научного сотрудника лаборатории микромеханики материалов (полная ставка);
4. Скорынину Полину Андреевну – на должность младшего научного сотрудника лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка);
5. Мичурова Николая Сергеевича – на должность младшего научного сотрудника лаборатории микромеханики материалов (полная ставка);
6. Халевицкого Юрия Владимировича – на должность младшего научного сотрудника лаборатории механики деформаций (полная ставка).

Основание: Решение конкурсной комиссии от 12.09.2017 г. (протокол № 3).
С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.

30.06.2017 г. Объявляется конкурс на замещение должностей научных работников:

1. Научный сотрудник лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка):
Тематика исследований:
Исследование структуры и свойств многокомпонентных покрытий, поверхностная лазерная обработка металлических материалов, термическая обработка металлов и сплавов, поверхностная деформационная обработка металлических материалов.
Квалификационные требования: ученая степень кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
• не менее 12 статей в рецензируемых журналах;
• участие:
   - в числе авторов докладов в российских и международных научных конференциях (симпозиумах);
   - в числе исполнителей работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений.
Общее кол-во публикаций: более 30.
Условия: оклад – 19909 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи научного сотрудника:
• проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществлять сложные эксперименты и наблюдения.
• собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
• участвовать в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

2. Научный сотрудник лаборатории микромеханики материалов (полная ставка):
Тематика исследований:
Совершенствование технологии нанесения многофункциональных покрытий на стали и сплавы, проведение комплексных механических испытаний полученных покрытий на растяжение при различных видах нагружения в широком температурном диапазоне.
Квалификационные требования:  ученая степень кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
• не менее 12 статей в рецензируемых журналах;
• участие:
   - в числе авторов докладов в российских и международных научных конференциях (симпозиумах);
   - в числе исполнителей работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений.
Общее кол-во публикаций: более 18.
Условия: оклад – 19909 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи научного сотрудника:
• проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;
• собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования;
• участвовать в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

3. Младший научный сотрудник лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка):
Тематика исследований:
Поверхностная деформационная обработка стальных поверхностей, проведение трибологических испытаний, исследование структуры и свойств сталей, подвергнутых поверхностной пластической деформации.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по заявленной тематике исследований.
Наличие за последние 5 лет не менее 4 публикаций по заявленной тематике исследований в рецензируемых журналах. Участие в качестве докладчика в работе российских и международных конференций.
Общее кол-во публикаций: более 15.
Условия: оклад – 14589 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи младшего научного сотрудника:
• под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования по отдельным этапам проекта или темы в рамках плана НИР Института;
• изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике исследований;
• участвовать в составлении отчетов по темам плана НИР Института, а также работ, финансируемых из внебюджетных источников.

4. Младший научный сотрудник лаборатории микромеханики материалов (полная ставка):
Тематика исследований:
Исследование структуры композиционных материалов с металлической матрицей, полученных по различным технологиям изготовления. Металлография и фрактографический анализ поверхностей разрушения после проведения механических испытаний композиционных материалов.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по заявленной тематике исследований.
Наличие за последние 5 лет не менее 3 публикаций по заявленной тематике исследований в рецензируемых журналах. Участие в качестве докладчика в работе российских и международных конференций.
Общее кол-во публикаций: более 14.
Условия: оклад – 14589 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи младшего научного сотрудника:
• под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования по отдельным этапам проекта или темы в рамках плана НИР Института;
• изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике исследований;
• участвовать в составлении отчетов по темам плана НИР Института, а также работ, финансируемых из внебюджетных источников.

 5. Младший научный сотрудник лаборатории механики деформаций (полная ставка):
Тематика исследований:
Разработка высокопроизводительных алгоритмов и программ для моделирования с помощью кластерных суперкомпьютеров с вычислительными ускорителями больших высокотемпературных деформаций металлов, сплавов и композитных материалов; моделирование напряжённо-деформированного состояния при деформировании композиционных материалов; разработка алгоритмов и программ систем автоматизированного проектирования технологических процессов кузнечного производства.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по заявленной тематике исследований.
Наличие за последние 5 лет не менее 7 публикаций по заявленной тематике исследований в рецензируемых журналах. Участие в качестве докладчика в работе российских и международных конференций.
Общее кол-во публикаций: более 24.
Условия: оклад – 14589 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи младшего научного сотрудника:
• под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования по отдельным этапам проекта или темы в рамках плана НИР Института;
• изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике исследований;
• участвовать в составлении отчетов по темам плана НИР Института, а также работ, финансируемых из внебюджетных источников.

6. Главный научный сотрудник лаборатории микромеханики материалов (полная ставка):
Тематика исследований:
Исследование взаимосвязи микроструктуры и физико-механических свойств сплавов, композиционных материалов, сварных соединений и покрытий. Создание научно - технологических основ применения лазерного излучения при сварке разнородных металлов и сплавов Разработка технологий поверхностного упрочнения металлических деталей с целью повышения срока их эксплуатации. Экспертиза структурного состояния материалов деталей и элементов конструкций в процессе их технологической обработки и определение механизмов деградации в процессе эксплуатации.
Квалификационные требования: ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 30 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
- руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям);
докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
- участия в подготовке научных кадров высшей квалификации.
Общее кол-во публикаций: более 115.
Условия: оклад – 23017,40 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Задачи главного научного сотрудника:
• осуществлять научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований;
• участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимать непосредственное участие в их реализации: формулировать направления исследований, организовывать составление программ работ, определять методы и средства их проведения;
• координировать деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
• анализировать и обобщать полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;
• проводить научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
• определять сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивать научное руководство их практической реализацией;
• участвовать в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов;
• осуществлять подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышать их квалификацию, участвовать в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.).

Конкурс состоится 12 сентября 2017 г. в 15-00 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 410.
Срок окончания подачи заявок – 05 сентября 2017 г.
Заявки от претендентов принимаются ученым секретарем Института Поволоцкой А.М. по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 450.
Официальный адрес электронной почты: us@imach.uran.ru.
Необходимый пакет документов заявки включает в себя заявление и сведения о претенденте.
Формы представлены на сайте Института:
1. Заявление претендента. http://imach.uran.ru/files/about/Forma%20zajvl.docx  
2. Сведения о претенденте. http://imach.uran.ru/files/about/Forma_%20svedenij.docx  
Сведения должны быть заверены по месту работы претендента или нотариально. Тел. для справок (343) 374-59-53.


31.01.2017 г. Решение конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей в ИМАШ УрО РАН

По итогам конкурса на замещение вакантных должностей научных работников 31.01.2017 г. признать победителями конкурса:
1. Мясникову Марину Валерьевну– на должность старшего научного сотрудника лаборатории микромеханики материалов (полная ставка);
2. Нестеренко Антона Владимировича– на должность старшего научного сотрудника лаборатории микромеханики материалов (полная ставка);
3. Горшкова Александра Васильевича– на должность научного сотрудника лаборатории прикладной механики (полная ставка);
4. Крючкова Дениса Игоревича– на должность научного сотрудника лаборатории системного моделирования (полная ставка);

Основание: Решение конкурсной комиссии от 31.01.2017 г. (протокол № 2).
С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.

24.01.2017 г. Решение конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей в ИМАШ УрО РАН

По итогам конкурса на замещение вакантных должностей научных работников 24.01.2017 г. признать победителями конкурса:

1. Гладковского Сергея Викторовича – на должность главного научного сотрудника лаборатории деформирования и разрушения (0,7 ставки);

2. Коновалова Анатолия Владимировича – на должность главного научного сотрудника лаборатории механики деформаций (0,7 ставки);

3. Залазинского Александра Георгиевича – на должность главного научного сотрудника лаборатории системного моделирования (0,7 ставки);

4. Тараторкина Игоря Александровича – на должность главного научного сотрудника отдела механики транспортных машин (0,7 ставки);

5. Саврая Романа Анатольевича – на должность ведущего научного сотрудника лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка);

6. Задворкина Сергея Михайловича – на должность ведущего научного сотрудника лаборатории технической диагностики (полная ставка);

7. Спевака Льва Фридриховича – на должность ведущего научного сотрудника лаборатории прикладной механики (полная ставка);

Основание: Решение конкурсной комиссии от 24.01.2017 г. (протокол № 1).
С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.

24.11.2016 г. Объявляется конкурс на замещение должностей научных работников:

1. Старший научный сотрудник лаборатории микромеханики материалов (полная ставка):


Тематика исследований: Исследование и моделирование деформации и разрушения микронеоднородных материалов на разных масштабных уровнях; разработка методик и критериев для оценки предельного состояния структурно-неоднородных материалов при сложном нагружении.


Квалификационные требования: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие за последние 5 лет: • не менее 8 статей в рецензируемых журналах; • участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РНФ, российским контрактам (договорам, соглашениям). Общее кол-во публикаций: более 60. Условия: оклад – 22447 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


2. Старший научный сотрудник лаборатории микромеханики материалов (полная ставка):


Тематика исследований: Исследование предельных характеристик металлов при высокотемпературной деформации. Методики прогнозирования поврежденности и разрушения компактных малопластичных и труднодеформируемых материалов в процессах обработки давлением. Разработка научных основ технологий уплотнения и формоизменения некомпактных титансодержащих композиций с применением пластифицирующей обработки. Квалификационные требования: Ученая степень доктора или кандидата наук.


Наличие за последние 5 лет: • не менее 8 статей в рецензируемых журналах; • участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РНФ, российским контрактам (договорам, соглашениям). Общее кол-во публикаций: более 40.


Условия: оклад – 22447 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


Задачи старшего научного сотрудника: • Осуществлять руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. • Разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок. • Принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров. • Давать предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.


3. Научный сотрудник лаборатории прикладной механики (полная ставка):


Тематика исследований: Математическое моделирование процессов деформирования, теплопроводности и конвекции. Разработка методов решения нелинейных задач математической физики. Разработка новых эффективных алгоритмов решения нелинейных краевых задач теплопроводности, конвекции и диффузии. Разработка решения нестационарных задач гидродинамики: тепловая конвекция, концентрационная конвекция.


Квалификационные требования: Ученая степень кандидата наук. Наличие за последние 5 лет: • не менее 5 статей в рецензируемых журналах. • Участие: в числе авторов докладов в российских и международных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений. Общее кол-во публикаций: более 18.


Условия: оклад – 19909 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


4. Научный сотрудник лаборатории системного моделирования (полная ставка):


Тематика исследований: Совершенствование процессов изготовления заготовок и изделий машиностроительного назначения из композиционных материалов; исследование свойств композиционных материалов, полученных методами обработки давлением; разработка программных комплексов для моделирования и оптимизации процессов обработки давлением металлических композитов и прогнозирования свойств получаемых изделий.


Квалификационные требования: Ученая степень кандидата наук. Наличие за последние 5 лет: • не менее 5 статей в рецензируемых журналах. • Участие: в числе авторов докладов в российских и международных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений. Общее кол-во публикаций: более 18.


Условия: оклад – 19909 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


Задачи научного сотрудника: • Проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществлять сложные эксперименты и наблюдения. • Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования. • Участвовать в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.


Конкурс состоится 31 января 2017 г. в 15-00 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 410.


Срок окончания подачи заявок – 24 января 2017 г.


Заявки от претендентов принимаются ученым секретарем Института Поволоцкой А.М. по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 450. Официальный адрес электронной почты: us@imach.uran.ru.


Необходимый пакет документов заявки включает в себя заявление и сведения о претенденте. Формы представлены на сайте Института: Форма 1. Заявление претендента. http://imach.uran.ru/files/about/Forma%20zajvl.docx Форма 2. Сведения о претенденте. http://imach.uran.ru/files/about/Forma_%20svedenij.docx Сведения должны быть заверены по месту работы претендента или нотариально. Тел. для справок (343) 374-59-53.


01.11.2016 г. – Объявляется конкурс на замещение должностей научных работников

1. Главный научный сотрудник лаборатории механики деформаций (0,7 ставки):


Тематика исследований: Исследование и моделирование реологии металлов, сплавов и металломатричных композитов. Разработка определяющих соотношений для данных сред. Разработка алгоритмов и программ конечно-элементного моделирования больших высокотемпературных пластических деформаций сред со сложной реологией, учитывающей упрочнение и разупрочнение материала среды. Разработка методологии определения характеристик стойкости оболочки твэла к разрушению при эксплуатации в реакторах на быстрых нейтронах и прогнозирование достижения предельного механического состояния оболочки. Разработка концепции, научных основ и алгоритмов интеллектуальных систем автоматизированного проектирования технологических процессов ковки.


Квалификационные требования: ученая степень доктора наук, профессор.


Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); участия в подготовке научных кадров высшей квалификации. Общее кол-во публикаций: более 150.


Условия: оклад – 23017,40 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


2. Главный научный сотрудник лаборатории системного моделирования (0,7 ставки):


Тематика исследований: Разработка научных основ технологии изготовления машиностроительных изделий из композиционных материалов. исследование свойств композиционных материалов и прогнозирование свойств заготовок изделий, полученных методами обработки давлением; разработка программных комплексов для моделирования процессов обработки металлокомпозитов и прогнозирования свойств получаемых изделий.


Квалификационные требования: ученая степень доктора наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук). Общее кол-во публикаций: более 150.


Условия: оклад – 23017,40 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


3. Главный научный сотрудник лаборатории деформирования и разрушения (0,7 ставки):


Тематика исследований: Выявление закономерностей формирования структуры, физико-механических свойств, сопротивления разрушению перспективных слоистых металлических композиционных материалов из разнородных металлов и сплавов, в том числе с функциональными порошковыми прослойками, а также разработка научных основ их получения методами высокоэнергетического и интенсивного деформационного воздействия. Исследование механических свойств и характеристик трещиностойкости (вязкости разрушения) при различных температурно-силовых условиях нагружения изделий, элементов конструкций и сварных соединений из конструкционных сталей и сплавов различного химического, фазового и структурного состава с применением экспериментальных методов механики разрушения. Изучение стадийности процессов трещинообразования низкоуглеродистых, мартенситно-стареющих, метастабильных аустенитных сталей и слоистых композитов на их основе методами неразрушающего контроля, растровой электронной микроскопии, оптической профилографии и разработка микромеханических моделей разрушения данных материалов при статическом, циклическом и динамическом нагружении.


Квалификационные требования: ученая степень доктора наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); участия в подготовке научных кадров высшей квалификации. Общее кол-во публикаций: более 200.


Условия: оклад – 23017,40 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


4. Главный научный сотрудник отдела механики транспортных машин (0,7 ставки):


Тематика исследований: Стабилизация динамических процессов в транспортных машинах и их структурных составляющих. Теоретическое и экспериментальное исследование управляемости и устойчивости движения транспортных машин, исследование динамических процессов в структурных составляющих транспортных машин, разработка научных основ совершенствования динамических и эксплуатационных свойств новых конструкций путем оптимизации упруго-диссипативных свойств элементов конструкции, синтеза автоматизированных систем на основе современных информационных технологий. Разработка методов прогнозирования подвижности быстроходных гусеничных машин по их динамическим свойствам при детерминированном и случайном характере изменения параметров внешней среды. Разработка новых методов стабилизации, гашения параметрических колебаний и резонансов, волновых процессов в существенно нелинейных системах транспортных машин. Совершенствование теории упругого взаимодействия в контакте элементов движителя с опорным основанием. Разработка технических решений по созданию новых видов перспективных транспортных машин, обладающих высокой энергоэффективностью.


Квалификационные требования: ученая степень доктора наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук). Общее кол-во публикаций: более 130.


Условия: оклад – 23017,40 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


Задачи главного научного сотрудника: • Осуществлять научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований. • Участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимать непосредственное участие в их реализации: формулировать направления исследований, организовывать составление программ работ, определять методы и средства их проведения; • координировать деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; • анализировать и обобщать полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области; • проводить научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок; • определять сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивать научное руководство их практической реализацией; • участвовать в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов; • осуществлять подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышать их квалификацию, участвовать в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.).


5. Ведущий научный сотрудник лаборатории прикладной механики (полная ставка):


Тематика исследований: Математическое моделирование процессов деформирования, теплопроводности и диффузии. Разработка методов решения нелинейных задач математической физики. Разработка новых эффективных алгоритмов решения нелинейных краевых задач теплопроводности и диффузии, в том числе, задач, с вырождением. Разработка решения нестационарных задач гидродинамики: тепловая конвекция, концентрационная конвекция и др.


Квалификационные требования: ученая степень кандидата наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства работами по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений; докладов на общероссийских и международных научных конференциях (симпозиумах). Общее кол-во публикаций: более 100.


Условия: оклад – 25364 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


6. Ведущий научный сотрудник лаборатории конструкционного материаловедения (полная ставка):


Тематика исследований: Повышение прочности и трибологических свойств металлических материалов термо-механо-химическими обработками и совершенствование методов неразрушающего контроля их физико-механических характеристик. Разработка методик и исследование контактной выносливости металлических материалов, в том числе хромоникелевых покрытий, полученных методом газопорошковой лазерной наплавки. Исследование возможностей контроля неразрушающими физическими методами усталостной деградации при контактном нагружении металлических материалов. Исследование трибологических характеристик металлических материалов, в том числе перспективных композиционных материалов, при различных условиях изнашивания.


Квалификационные требования: ученая степень кандидата наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); руководства работами по российским программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); участия в подготовке научных кадров высшей квалификации. Общее кол-во публикаций: более 150.


Условия: оклад – 25364 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


7. Ведущий научный сотрудник лаборатории технической диагностики (полная ставка):


Тематика исследований: Исследование влияния параметров напряженно-деформированного состояния ферромагнетиков на их магнитные свойства. Научное обоснование и разработка неразрушающих методик контроля эксплуатационных свойств и диагностики текущего состояния элементов металлоконструкций из ферромагнитных материалов.


валификационные требования: ученая степень кандидата наук.


Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); участия в подготовке научных кадров высшей квалификации. Общее кол-во публикаций: более 200.


Условия: оклад – 25364 руб. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ИМАШ УрО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком на 5 лет.


Задачи ведущего научного сотрудника: • Осуществлять научное руководство конкретными темами исследований, руководить работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивать выполнение ими правил внутреннего распорядка в Институте. • Непосредственно участвовать в выполнении исследований: разрабатывать методы решения наиболее сложных научных проблем; давать обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организовывать разработку новых научных проектов; координировать деятельность соисполнителей работ; обеспечивать анализ и обобщение полученных результатов, предлагать сферу их применения. • Осуществлять подготовку научных кадров, участвовать в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).


Конкурс состоится 24 января 2017 г. в 15-00 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 410.


Срок окончания подачи заявок – 17 января 2017 г. Заявки от претендентов принимаются ученым секретарем Института Поволоцкой А.М. по адресу: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 34, каб. 450. Официальный адрес электронной почты: us@imach.uran.ru.


Необходимый пакет документов заявки включает в себя заявление и сведения о претенденте. Формы представлены на сайте Института:
Форма 1. Заявление претендента. http://imach.uran.ru/files/about/Forma%20zajvl.docx
Форма 2. Сведения о претенденте. http://imach.uran.ru/files/about/Forma_%20svedenij.docx
Сведения должны быть заверены по месту работы претендента или нотариально.
Тел. для справок (343) 374-59-53.